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績效管理解決的兩個主要問題

發布人:admin     發布時間:2017-09-24 08:15

績效管理解決的兩個主要問題

    卓越的績效管理體系應解決以下兩個問題:

    問題一:績效考核要公平公正,績效管理能真正提高個人和組織的績效;

    問題二:績效管理能得到切實推進,績效管理能體現企業戰略發展導向。

    第一個問題是要保證個人、部門、組織對完成績效目標有強烈愿望,主要手段是激勵與考核約束,要解決好公平與激勵問題,其核心是如何確定績效目標問題;

    第二個問題是要解決發展目標的戰略導向問題,也就是說,必須保證績效考核指標的完成有助于個人目標、部門目標及組織目標的實現,否則就會可能出現目標導向異化的現象。

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